Akademiker nedvärderas.

En rubrik i veckans Dagens Samhälle.

" Kommunerna är sämst på att värdera högre utbildning, visar nya siffror från Saco. Ska kompetensbristen inom välfärden kunna lösas måste utbildning löna sig."

Och den stora ön i väster är inget undantag. Tvärtom. Och det får förödande konsekvenser för kvalitén och effektiviseringen inom den kommunala verksamheten.

Det är få med adekvat utbildning som söker. Så man anställer personal som är utmärkta personer men som saknar det som krävs för att sköta jobbet på ett proffsigt sätt.

Och inom politikerkåren finns ett kunskapsförakt, som skyndar på utvecklingen.

Och den politiska organisationen klarar inte sitt uppdrag att styra verksamheten.

Det är alldeles riktigt att man som förtroendevald inte ska gå in enskilda ärenden. Men det är ju genom enskilda ärenden man får vetskap om hur verksamheten, man är ansvarig för, fungerar.

Så när matte, utifrån husses situation, belyser stora brister i samordningen av hjälpen till multisjuka mellan kommun, vårdcentral och sjukhus så ska naturligtvis inte ordförande i omsorgsutskottet lägga sig i husses ärende. Men han bör ta reda på hur verksamheten fungerar. För det är ju så man styr. Och om så behövs ska mål och riktlinjer ändras. 

I sin egenskap av kommunstyrelseledamot ska han se till att verkställa av fullmäktige fattade beslut. 

Och matte kan inte bland alla fina mål för verksamheten hitta något som passar in på att man ska spela Svarte Petter med dom som mest behöver kommunens insatser.  Och även om det skulle vara någon annans ansvar så står det i socialtjänstlagen. 

" Kommunen har det yttersta ansvaret för att de som vistas i kommunen får det stöd och den hjälp som de behöver."

Och målen för  personalpolitik och lönepolitik är en fråga för fullmäktige. Matte tycker det är viktigt att man är en bra arbetsgivare för alla och har jämställda löner och en lönespridning så att det lönar sig att läsa vidare för den som så önskar. Men löneförhandlingar är en fråga för förvaltningen och kan på sin höjd resultera i en enkel fråga i fullmäktige om någon ledamot undrar varför vissa fått löneförhöjning och vissa inte.

Matte har ingen insyn i hur det fungerar med arbetet med barn som far illa. Men hon befarar det värsta när kompetent personal slutar och ersatts av oerfarna. Och skadegörelsen på Henåns skola är stor så det finns anledning att misstänka att det finns ett antal barn och ungdomar som inte vuxenvärlden ser och som antingen försvinner in i tapeten eller blir utåtagerande.

Så matte tror till exempel aldrig att skolorna på Orust kommer att skapa en Nobelpristagare. Inte därför att vi på landet är dummare än dom i stan som ordförande för Nya Moderaterna en gång sa. 

Utan därför att det finns inga incitament för lärarna att anstränga sig utöver det vanliga eftersom skolan inte är viktig vare sig för förtroendevalda, föräldrar eller elever. Och de få elever som kommer från ett studiemotiverat hem har både normen på ön och framförallt kompisgänget att slåss emot.

" Eftersom föräldrar inte värderar resultatet finns ingen anledning för skolorna att försöka förbättra dessa för att attrahera elever." Skriver man i Dagens Samhälle men i en annan artikel.

Ja idag blev det bara gnäll för matte kan inte se någon lösning på problemen. För viljan och insikten finns inte hos dom som styr. Men det finns en ljusning i mörkret. Matte kan med glädje konstatera att kommunalrådskan, som hon så många gånger kritiserat, verkligen har tagit sitt uppdrag på allvar och försöker komma framåt. Men som sagt det är inte enkelt när kompetensen saknas i organisationen och alltför många andra politiker anses sig veta bättre.

Den andra ljuspunkten är att moderaternas egen Donald Trump som verkar insett att det är inget konstruktivt i att göra sig osams med dom man kanske vill samarbete med efter valet.

Det finns ju två sätt att lösa problemen mitt sätt och fel sätt.

Rätt sätt är att uppvärdera kompetens och fel sätt är att ersätta fakta med tyckande.

Tänker dom två fyrbenta blondinerna.